Днями президент Володимир Зеленський підписав закон, що знімає з роботодавців зобов’язання виплачувати середню заробітну плату на період призову працівникам, які призвані на службу під час мобілізації.
Про це повідомляє Верховна Рада України.
Законопроєкт №7251 був ухвалений парламентом 1 липня, а вже 15 липня повернувся з підписом президента. Під час його розгляду було внесено поправки з ініціативи голови профільного Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галини Третьякової (фракція «Слуга народу»). Дана поправка надає змогу роботодавцям не виплачувати заробітну плату працівнику, який був призваний на службу під час мобілізації. Таким чином, за працівником збережеться лише робоче місце та посада.
«Держава наразі здатна в повній мірі профінансувати роботу військовослужбовців. З проханням скасувати необхідність платити зарплати зверталось багато роботодавців, зокрема з будівельної сфери, де мобілізовано до ЗСУ від 20 до 60% робітників», – коментує свою поправку Галина Третьякова.
Більше того, новий закон спрощує процес звільнення працівників. Підставою може стати неможливість забезпечувати працівникові умови праці, внаслідок того, що необхідні для виконання роботи зазначеним працівником виробничі, організаційні, технічні потужності, засоби виробництва або майна власника або уповноваженого ним органу, знищені в результаті бойових дій. Також, для таких працівників вводиться особлива процедура звільнення.
Віднині роботодавець має право розірвати трудовий договір з власної ініціативи в разі відсутності робітника на робочому місці та при ненаданні інформації причини такої відсутності терміном більше 4-х місяців.
В даному законі також міститься уточнююча інформація про порядок призупинення трудового договору, оформлення відпусток, питань організації діловодства, архівування документів та інше.