З 24 лютого 2022 року всі військовозобовʼязані та здорові чоловіки від 18 до 60 років підлягають мобілізації. При цьому, критично важливі для економіки підприємства мають змогу бронювати працівників, отримати для них відстрочку.
ВР України ухвалила закон про бронювання військовозобовʼязаних чоловіків від мобілізації у листопаді 2022 року. У січні 2023 року було затверджено новий порядок бронювання та критерії підприємств, що визначають їх як критично важливі.
Статус критично важливого підприємства
Радник юридичної фірми Asters Антон Сінцов розповідає, що при бажанні забронювати працівника, компанія має три варіанти такого процесу:
- Мобілізаційне завдання, яке, як правило, визначається урядом.
- Державний контракт щодо задоволення потреб ЗСУ чи інших військових формувань.
- Статус підприємства, що критично важливе для економіки та задоволення потреб населення.
«Звичайно, бізнеси найчастіше обирають саме третій варіант. Він умовно поділяється на два кроки. Перший крок – це отримання статусу критично важливого, а другий – подача списків на бронювання», — каже Антон Сінцов.
Щоб отримати такий статут потрібно відповідати мінімум трьом критеріям із наступного списку:
- загальна сума сплачених бізнесом податків та інших зборів перевищує 1,5 мільйона євро;
- сума річних надходжень підприємства в іноземній валюті складає не менш як 32 мільйони євро в еквіваленті;
- підприємство має стратегічне значення для економіки та безпеки держави відповідно до затвердженого переліку;
- підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи для задоволення потреб територіальної громади;
- немає заборгованостей зі сплати ЄСВ;
- середня місячна зарплата працівників не менша за середню заробітну плату в регіоні;
- є резидентство в «Дія.City».
Варто зазначити, що кожен обраний критерій повинен підтверджуватись документально.
Експерти стверджують, що наразі на отримання статусу критично важливого підприємства потрібно близько двох тижнів. При цьому, кількість заявок збільшується, тому термін може змінитися. Рішення діє впродовж року, після цього його потрібно знову оновлювати.
Фото: IT Ukraine Association
Процес подання списків працівників на бронювання
«Коли компанія отримує рішення про визнання її критичної важливості, далі вона формує наступний пакет документів, уже безпосередньо на бронювання, до того ж органу, який визнав її критично важливим», — розповідає юрист.
Забронювати можна до 50% військовозобов’язаних співробітників. Цей список також не може містити осіб із дефіцитними військово-обліковими спеціальностями, якщо тільки це не директори або заступники керівників.
Для бронювання працівника потрібно лише внести інформацію про нього у спеціальну табличку, вказавши військово-облікову спеціальність, звання, ТЦК і СП, де він стоїть на обліку.
До списку додається лист-обгрунтування з положеннями, які залежать від характеру установи, куди подається список.
Ще одним необхідним документом є довідка про кількість війсьвозобовʼязаних на підприємстві. Також інформують про кількість заброньованих осіб, та кількість, яку ще планують забронювати. Списки опрацьовує Генштаб.
У якому вигляді подавати документи
Подати списки можна за допомогою електронної адреси. Мінагрополітики став першим, хто має для такої процедури електронний кабінет. За бажання документи можна подати до військової адміністрації і у друкованому вигляді.