Граждане других стран в последнее время все чаще желают трудоустроиться в Украине. Работодатель, принимающий в штат иностранца, должен понимать, что ему необходимо получить для нового сотрудника разрешение на работу, процесс оформления которого достаточно сложный и длительный. Предприниматель также должен сформулировать причину принятия иностранного специалиста на работу. Как правило, такой причиной становится отсутствие или дефицит специалистов, имеющих нужную квалификацию.
Основные этапы
Прежде всего, работодателю нужно обратиться в службу занятости. При ней работает специальная комиссия, которая рассматривает заявки, и принимает решение. Нередко в удовлетворении прошения предпринимателю отказывают, мотивируя отказ тем, что иностранцы создают украинским специалистам серьезную конкуренцию.
Обратившись в службу занятости, работодатель должен открыть вакансию, после чего сотрудники службы начнут поиск нужных специалистов среди украинских граждан, которые на данный момент являются безработными. Если такой специалист найдется, работодателю будет отказано в выдаче разрешения. В случае если специалист, имеющий необходимую квалификацию, не найден, специальная комиссия обязана приступить к рассмотрению заявки. После тщательной проверки и анализа представленных документов она выдает разрешение на трудоустройство иностранного специалиста. В течение месяца работодателю нужно оплатить услуги комиссии и представить документ, подтверждающий этот факт. В противном случае разрешение аннулируется.
Документ выдается сроком на 1 год. Если деятельность иностранца завершается раньше, то он обязан в течение трех дней сдать документ в службу занятости. По окончании срока действия, можно еще один раз продлить разрешение на работу на такой же срок в 1 год.
Как продлить разрешение
Бывают случаи, когда иностранец имеет желание продолжить работу, тогда ему необходимо продлить разрешение. Для этого работодателю нужно снова обратиться в службу занятости не позднее чем за 15 дней до окончания срока действия документа. Процедура продления разрешения достаточно простая и не занимает много времени. Необходимо только написать заявление, предоставить 2 фотографии 3,5х4,5 и справку об отсутствии судимостей у иностранца. Оплачивать продление документа не требуется. Иностранцу, который планирует достаточно долго работать на территории Украины, нужно задуматься о получении такого документа, как вид на жительство, Киев, к примеру, уже вместил большое число зарубежных граждан, которые так осуществляют свою профессиональную деятельность. Тогда ему не нужно будет оформлять разрешение на трудоустройство.